世界をリードするメーカーがクラウドで革新と効率化を実現

チャンス

未来に対応できるプラットフォームを求めて

年間売上高数十億ドル、有効特許数百件、世界約150カ国で製品を販売する製造業界の大手イノベーターは、IDエコシステムを近代化することで、より高い効率性と拡張性を実現したいと考えていました。同社のアクセス要求、承認、履行プロセスはすべて手作業で行われており、管理者は長いスプレッドシートに時間のかかる記録を残す必要がありました。

同社の技術チームは、アクセス・プロビジョニングを自動化し、監査プロセスを簡素化し、コンプライアンスをより良くサポートできるクラウドネイティブなエンタープライズ・アイデンティティ・ガバナンス・アンド・アドミニストレーション（EIGA）ソリューションを導入するという野心的な目標を設定した。

ソリューション

リスクを認識したアクセス判定がビジネスを保護

同社がSaviynt IGAを選択した理由は、幅広い統合機能とコード不要のコンフィギュレーションを満たすことができたからである。人財管理（HCM）システムを Workday に移行すると同時に、ID ライフサイクル内の複数のワークフローを自動化・標準化することができた。これにより、すべての新入社員のリソースを Workday に一元管理しながら、Active Directory を通じて再雇用、役割変更、契約社員への転換、グループのプロビジョニング、サービスアカウントのプロビジョニングを継続することが可能になりました。

Saviyntのリスクを考慮した自動アクセスは、これらのプロセスをスピードアップするだけでなく、クローズドループの修復と効果的なコントロール監視を可能にします。管理者は、どのユーザやグループがどのリソースにアクセスできるかを一目で確認でき、常に次の監査に備えることができます。

Saviynt IGAは、SAP HR、Salesforce、カスタムソフトウェアなど、広範なアプリケーションと統合できるため、技術チームとエンドユーザーは、仕事を遂行するために必要なツールにすぐにアクセスできるようになり、エクスペリエンスが大幅に向上しました。離職者のアクセスは即座に停止されるため、企業のセキュリティ体制も強化されています。

結果

自動化：効率的な運用の基盤

Saviynt IGAは、全社的な業務効率と監査対応力を強化し、3ヶ月で1万5千人のアクティブユーザー、6万9千のエンタイトルメントを確保し、5つのミッションクリティカルなアプリをオンボーディングしました。

JML（入社・退社）のライフサイクル全体にわたってアクセス履行プロセスが標準化されただけでなく、同社は堅牢なレポートと分析、継続的な管理モニタリングも導入し、利害関係者がアイデンティティとアクセスのエコシステムを明確に把握できるようになった。同社は今後もSaviynt IGAの導入を拡大し、より多くのアプリケーションを接続し、従業員全体にわたって包括的かつきめ細かな職務分離（SoD）管理を実施する計画だ。