ソリューション
Saviynt Identity Cloudは、個々のユーザが同じ組織内で複数の役割を果たす場合に発生する、リスクのある権限の組み合わせを自動的に識別することができます。このようなことは、高等教育では一般的なことです。例えば、学生はキャンパス内で仕事をする際にスタッフとしての役割も果たし、大学院の研究者は卒業生でもあります。大学がますますテクノロジーに依存するようになり、規制要件が進化するにつれ、自動化とインテリジェントな分析を適用することで、このような職務分掌(SoD)違反を防ぐことが必須となります。
UWAの意思決定者は、Saviyntが競合ソリューションよりも簡単に有害な組み合わせを特定できることもあり、Saviyntプラットフォームを選択しました。また、Saviyntが複数のシステムで重複するアカウントを特定できるため、導入のクリーンアップ段階を効率化できると評価した。
複数のActive Directory(AD)サービスをSaviyntで統合し、大学の財務、人事、学生情報システムをプラットフォームに取り込んだ後、UWAのチームはアイデンティティ・ガバナンスに対する包括的なアプローチが可能にする価値を理解し始めた。クラウドに移行することで、ほぼ無限のスケーラビリティが可能になり、エンドユーザと管理者のエクスペリエンスが大幅に改善され、これまでにない効率性が実現しました。同時に、Saviyntプラットフォームはオンプレミスシステムとシームレスに統合す ることができ、IDエコシステム全体を一元的に把握し、統合レポートを作成することができます。
「Saviyntのおかげで可視性が向上し、より積極的に行動できるようになりました。「リスクや潜在的な問題がコンプライアンス上問題となる前に特定できるようになりました。手動のプロセスをなくしたことで、ミスが減り、一貫性が増し、IDライフサイクル全体のセキュリティリスクをさらに減らすことができました。
Saviyntの包括的なプラットフォーム・アプローチを採用することで、UWAのチームはプロビジョニング、アイデンティティ・ガバナンス、特権アクセス管理、クラウド・セキュリティのすべてを一元管理できるようになります。一流の研究大学であることは、ますます複雑化するアイデンティティとセキュリティのニーズを持つことを意味しますが、UWAはSaviyntで将来に備えることができます。