国際的音楽ブランドがコンプライアンスの確保、一元化、簡素化を実現

機会

現代のグローバル企業にとって、一時的な国産ソリューションが記録的なスクラッチとなる

世界有数の音楽会社では、世界中の1万人以上のユーザーが50種類近いアプリケーションを利用しており、地理的にも技術的にも多様な環境でのアクセスを自動化・標準化する必要がありました。その中には、何千人ものサードパーティ・サービス・プロバイダー、派遣社員、何百人ものパートナー、さらに出張スケジュールが目まぐるしく変わる経営幹部も含まれていました。これらのグループには、それぞれ異なるアクセスニーズと独自のワークフローがありました。

膨大な数の国際的な従業員を抱える同社にとって、アイデンティティとアカウント・システムの統合は極めて重要でした。同社は、この大規模な課題に対応し、厳格な不正防止とデータ保護基準に準拠するための優れた方法を必要としていました。

Saviynt IGAを導入する前、同社の社内チームは、動的な配布リストとグループを管理しプロビジョニングするために、その場しのぎで構築した手動のアカウント・プロビジョニング・ソリューションに頼っていました。これは長期的な使用を想定したものではなく、アプリケーションのオンボーディングはすべて手作業で行わなければなりませんでした。

グローバルな音楽ブランドである同社は、アイデンティティをコア戦略の中心に据え、JML（joiner-mover-leaver）プロビジョニングプロセスの自動化、高度なセキュリティレポートの作成、セキュリティ情報・イベント管理（SIEM）プラットフォームとの分析機能の統合、シングルサインオンとルーチン認証のサポートなど、より高度な機能を求めていました。

同社はSaviyntのユニファイド・クラウド・プラットフォームを活用し、スケーラブルなアイデンティティをより広範で俊敏なデジタル・イノベーションの中核に据えた。

ソリューション

効果的なコンプライアンスには統合が不可欠

Saviynt IGAの導入により、同社はADとEntra ID（Azure AD）内のIDを管理する粗視化アクセス制御を実装した。また、WorkdayとServiceNowのIDリポジトリを、それぞれ臨時雇用者とラベルパートナー用に統合した。同社の人事部門は、組織全体にわたる真実の単一ソースを提供し、Saviynt IGAはそのデータを活用して、増え続けるアプリケーションのプロビジョニングを自動化した。

この音楽ブランドによる Saviynt IGA の 1 年間の段階的導入は、AD の完全な再構築、Workday 内の臨時従業員 ID の構築、新しい JML ワークフローの実装から始まった。

教訓

コンバージェンスがもたらすのは、セキュリティだけではない。

チームが異なる国の異なるタイムゾーンにまたがっている場合、それぞれの地域には独自のやり方があります。プロセスとアカウント・データを標準化するには、多くのコミュニケーションが必要です。しかし、最終的には、同じ見解を得ることで、より結束力のある組織が構築される。