Saviynt
バナー背景飲料

お客様の声

象徴的な飲料ブランド、複雑なエコシステムをユーザーに愛される1つのプラットフォームに集約

70 k

40アプリのEIGAユーザー(9ヶ月で獲得)

30 %

Active Directoryリスクの低減

420 k

タスク管理

チャンス

大規模なアップグレードとメンテナンス・コストの負担が大きい

世界中のほぼすべての国に顧客を持つ、世界最古かつ最大の飲料会社の1つは、何千人もの従業員のユーザーエクスペリエンスを改善し、サイバーリスクを軽減し、ゼロトラストへの進展を加速する必要がありました。この象徴的なブランドは、高価なアップグレード、多額のライセンス費用、負担の大きいメンテナンスから解放される統合IDソリューションを必要としていた。

同社の既存のアイデンティティ・ガバナンスと管理(IGA)プラットフォームは、自動化をサポートし、アイデンティティ管理にリスクベースのアプローチを提供するために、大規模なカスタマイズが必要だった。これは、SAP HANAのような重要なアプリケーションを統合し、入社から退社までのライフサイクルを通じて職務の分離(SoD)を実施するための、ポイント製品、インフラ、および補償コントロールへの追加投資が重くのしかかることを意味していた。

この飲料ブランドは、自社のビジョンを達成し、ゼロ・トラストの基本原則に沿い、価値実現までの時間を短縮できるインテリジェントなエンタープライズソリューションを必要としていました。

ソリューション

あらゆるアプリケーションに対応するソリューション

Saviynt IGA は拡張性と設定性に優れているため、既存のアプリケーションに容易に適合させることができ、カスタムコーディングは不要です。適応性の高いインテリジェントなプラットフォームとして、Saviyntは様々な役割やグループの従業員に適切なレベルのアクセスを提供することができます。この大手飲料メーカーは、新入社員が入社初日から適切なリソースにアクセスできるよう、入社・退社プロセスを進化させることができました。

統合されたアプローチは、クラウド特権アクセス管理(CPAM)やアプリケーション・アクセス・ガバナンス(AAG)などの追加機能への道を開き、監査プロセスを合理化しながら、人件費やライセンス費用を削減した。きめ細かな制御と堅牢な分析により、同社はブランド、地域、ユーザー・グループに一貫したポリシーを適用する能力を向上させました。

Saviynt Enterprise Identity Cloudは、オンプレミスのアプリケーションだけでなく、複数のクラウドで稼働しているソフトウェアにも対応しているため、同社はアカウントの作成からデプロビジョニングまで、幅広いIDライフサイクルタスクに対して40万以上のプロセス自動化を構築することができた。ネイティブ統合の膨大なライブラリにより、同社のセキュリティ・チームは、Saviyntと統合できないアプリケーションはまだ見つかっていないという。

結果

"柔軟で、設定可能で、作業が簡単"

同社は、7,000人以上のユーザーと約40のアプリケーションについて、監査対応能力を向上させ、常駐権限を削減することができた。セキュリティとアイデンティティのチームは、製造業や知識労働者特有のニーズを考慮したカスタムメイドのルールセットを構築できただけでなく、新しいアプリケーションをプラットフォームに統合するプロセスを合理化できたため、チームは能力の成長に合わせて実装をシームレスに拡張できるようになった。

この飲料ブランドは、Saviynt Enterprise Identity Cloud (EIC)へのシームレスな移行も経験しており、"技術的によく実行された"、"我々が望む機能の速度が大幅に向上した "と評している。

教訓

カスタマイズよりもコンフィギュラビリティを選択
Saviyntは拡張性と設定性に優れているため、カスタム開発に投資することなく、従業員固有のニーズに合わせたテクニカル・ルールを設計・構築することができます。

ゼロ・トラストの旅はここから始まります。
アイデンティティ・エコシステムを理解すればするほど、ゼロ・トラストに近づくことができます。Saviynt IGAは、ユーザ属性に関する広範なメタデータを収集することで、陳腐化したアカウントや特権を特定し、排除することができます。

セキュリティを障害物ではなく、従業員のエクスペリエンスを向上させるイネーブラーにする。
技術的負債や複雑さが悩みの種であれば、最新のコンバージド・ソリューションは作業が容易であり、プロセスを合理化できるため、ユーザーはより差し迫ったセキュリティ上の問題に集中することができます。

Saviyntは、インテリジェントで適応性の高いプラットフォームでID管理を一元化しながら、常駐権限の廃止に向けて前進することを可能にしました。このようにして、企業としてのサイバー耐性を高めると同時に、従業員が仕事を始めたその日から適切なリソースにアクセスできるようにしました。

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