Die Herausforderung für First Solar
Als weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen nachhaltige Energie und Solarmodulproduktion verwaltet First Solar 7.500 Mitarbeiteridentitäten und mehr als 11.000 Gesamtidentitäten an 70 Standorten weltweit.
First Solar hat es sich zur Aufgabe gemacht, sich auf die Zukunft der erneuerbaren Energien zu konzentrieren. Das Unternehmen stellt Solarmodule her, baut Großanlagen und verwaltet Solaranlagen im Auftrag von Energieversorgern.
First Solar kämpfte mit zahlreichen Herausforderungen bei der Verwaltung von Identitäten und Zugängen in seiner hybriden IT-Landschaft. Eine unzureichende Transparenz im gesamten Ökosystem erschwerte die effiziente Steuerung des Zugriffs auf kritische Anwendungen, während zeitaufwändige manuelle Prozesse und eine manchmal umständliche Benutzerführung ihre Cloud-Strategie behinderten. Das Unternehmen benötigte eine aktualisierte Plattformlösung mit universellen Regeln für die Definition von Rollen und Identitäten sowie Tools für die Steuerung und Dokumentation des Benutzerverhaltens über mehrere Legacy- und Cloud-Produkte hinweg.
Die Lösung
Die Lösungen Identity Governance and Administration (IGA) und Application Access Governance (AAG) von Saviynt ermöglichten in Verbindung mit Branchenpartnerschaften ein ganzheitliches Identity Lifecycle Management und eine zentrale Kontrolle und Steuerung für First Solar.
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Schnellere Bereitstellung - ersetzte SAP-Provisioning in 5 Monaten
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Ein konsolidiertes System zur Erfassung und Steuerung aller Identitätstypen, einschließlich mobiler und externer Mitarbeiter
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Role-Mining zur Reduzierung von Redundanzen
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Ein einziges Dashboard für die Identitätsverwaltung, das 25 Anwendungen in 18 Monaten anvisiert
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Reibungslose Benutzererfahrung (um 67 % verkürzte Zeit für die Bereitstellung nach Geburtsdatum)
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Peer- und nutzungsbasierte Analysen für eine kontinuierliche Überwachung
Die Ergebnisse
Die schnelle Anwendungseinführung von Saviynt verhalf First Solar zu schnellen Leistungsindikatoren im Rahmen ihrer beschleunigten Strategie.
Bereitstellung eines verbesserten Prozesses für die Antragsverwaltung und das Onboarding in etwas mehr als 5 Monaten Arbeit
Vereinfachtes Onboarding-Erlebnis für alle Mitarbeiter und verkürzte Zeit bis zur Wertschöpfung
Bereitstellung eines Zugangs- und Governance-Modells für 25 kritische Anwendungen, das in 18 Monaten fertiggestellt werden soll (in Arbeit)
Verbesserung der Bereitstellung von Geburtsrechten um 67 %, wodurch die frühere Frist von sechs (6) Tagen auf weniger als 48 Stunden verkürzt wurde
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