Eine betriebliche Revolution, Schritt für Schritt
Um mit der Konvergenz der unterschiedlichen Systeme rund um den Globus zu beginnen, arbeitete Adecco eng mit dem Saviynt-Team an einem langsamen und stetigen Onboarding-Ansatz und begann jeweils nur mit Hunderten von Benutzern. Gute Kommunikation und Bescheidenheit waren die treibenden Philosophien der Zusammenarbeit, die sicherstellten, dass alle lokalen Teams über eine solide Ausbildung verfügten, sich für den Prozess verantwortlich fühlten und den Wert von IGA verstanden.
Mithilfe der sofort einsatzbereiten Konnektoren von Saviynt durchkämmte Adecco mehrere Legacy-Komponenten, um vier "Kronjuwelen"-Anwendungen in der Cloud und vor Ort, über alle Tech-Stacks und Regionen hinweg erfolgreich zu integrieren. Diese Strategie half Adecco, seine oberste Priorität zu erreichen: jede Niederlassung und Marke im Gleichschritt zu einer globalen Denkweise zu bewegen und weg von der lokalen Kodierung und Anpassung.
Was mit Hunderten von Nutzern begann, wuchs auf 10.000 Nutzer weltweit an, und es werden voraussichtlich noch mehr. Anstelle von Silo-Systemen verfügt das globale Personaldienstleistungsunternehmen nun über eine zentrale Plattform, die Zugriffsüberprüfungen und -anfragen in allen Regionen automatisiert, sowie rollenbasierte Zugriffs- und Compliance-Berichte und eine SSO-Lösung für interne Benutzer.