ソリューション
LIXILは数カ月にわたる集中的な評価プロセスを経て、パイロット・プログラムを成功させ、Saviyntのアイデンティティ・ガバナンス&アドミニストレーション(IGA)を選択した。SaviyntのIGAプラットフォームはLIXILの要件を満たすことができ、特に柔軟なクラウド・ネイティブ・ソリューションのため、業務を中断することなくレガシー・プロセスを近代化するという重要な要件を満たすことができました。
また、GDPRに対応したデータレジデンシーや、日本における日本語ユーザーインターフェースなど、グローバルな要件と多様なローカル要件の両方を満たすソリューションであることも大きなポイントでした。
私たちのチームは、Saviynt Expert Servicesと協力し、多段階のデプロイメントを成功させました。2つのチーム間の強固な関係がプロジェクトを軌道に乗せ、高品質な成果を確保しました。
Saviynt IGAは、レガシーシステムが生成する複雑なファイル構造をシームレスに取り込むことができました。また、最新のクラウド機能を既存のプロセスに統合することもできました。これによりLIXILは、複数の子会社の人事(HR)データベースのID管理を標準化し、コンプライアンスを簡素化するとともに、企業全体の異種システムやプロセスを統合することができました。
LIXILは、クラウドの近代化を進める中で、人財管理システムであるSuccessFactorsを採用し、最終的にはアイデンティティのシングル・ソース・オブ・トゥルースとなる予定である。LIXILのチームは、自家製のレガシーID管理エンジンの廃止を進めており、これは効率化に向けた重要な一歩である。
LIXILの従業員は、オンボーディング・プロセスをより迅速かつ円滑に進められるようになり、同社はコンプライアンスとサイバーセキュリティのリスクを低減できるようになった。迅速で標準化されたオフボーディング、職務の分離、より優れた監査統制、改善されたレポーティング機能はすべて、ビジネスリスクをコスト効率よく軽減します。サードパーティー・アクセス・ガバナンス(TPAG)を単一のプラットフォームに統合できるため、これらの機能をベンダーや請負業者のグローバルネットワークに簡単に拡張できます。